Ek bar jroor pdhe

बहुत सुन्दर लाइन
Ek bar jroor pdhe

एक संत की कथा में एक बालिका खड़ी हो गई।
चेहरे पर झलकता आक्रोश...

संत ने पूछा - बोलो बेटी क्या बात है?

बालिका ने कहा- महाराज हमारे समाज में लड़कों को हर प्रकार की आजादी होती है।
वह कुछ भी करे, कहीं भी जाए उस पर कोई खास टोका टाकी नहीं होती।
इसके विपरीत लड़कियों को बात बात पर टोका जाता है।
यह मत करो, यहाँ मत जाओ, घर जल्दी आ जाओ आदि।

संत मुस्कुराए और कहा...

बेटी तुमने कभी लोहे की दुकान के बाहर पड़े लोहे के गार्डर देखे हैं?
ये गार्डर सर्दी, गर्मी, बरसात, रात दिन इसी प्रकार पड़े रहते हैं।
इसके बावजूद इनका कुछ नहीं बिगड़ता और इनकी कीमत पर भी कोई अन्तर नहीं पड़ता।
लड़कों के लिए कुछ इसी प्रकार की सोच है समाज में।

अब तुम चलो एक ज्वेलरी शॉप में।
एक बड़ी तिजोरी, उसमें एक छोटी तिजोरी।
उसमें रखी छोटी सुन्दर सी डिब्बी में रेशम पर नज़ाकत से रखा चमचमाता हीरा।
क्योंकि जौहरी जानता है कि अगर हीरे में जरा भी खरोंच आ गई तो उसकी कोई कीमत नहीं रहेगी।

समाज में बेटियों की अहमियत भी कुछ इसी प्रकार की है।
पूरे घर को रोशन करती झिलमिलाते हीरे की तरह।
जरा सी खरोंच से उसके और उसके परिवार के पास कुछ नहीं बचता।
बस यही अन्तर है लड़कियों और लड़कों में।

पूरी सभा में चुप्पी छा गई।
उस बेटी के साथ पूरी सभा की आँखों में छाई नमी साफ-साफ बता रही थी लोहे और हीरे में फर्क।।।

प्लीज , आप से मेरा
हाथ जोडकर निवेदन हैं कि ये मैसेज अपनी बेटी-बहन को अवश्य पढायें 💐💐🙏🙏
http://www.anxietyattak.com/2018/02/ek-bar-jroor-pdhe.html







Cabin Crew Career Guide
By
Pragati Srivastava [ Air Hostess ]
Capt Shekhar Gupta [Pilot]
Language: English
Cost : USD $100  [ International ] 
Indian INR 699


Pilot’s  Career  Guide
By 
Shekhar Gupta



Pilot’s Career Guide

Nonfiction » Career Guides » Education

Nonfiction » Career Guides » Transportation 
























#Job
#Senior
#Captain

Rexona

😂😃😜😂😃😜

एक गाँव में
Rexona नाम की
एक सुदंर लड़की रहती थी...

उसकाे Cinthol नाम के  लड़के से प्यार हो गया.

Margo एवं  Hamam,
Cinthol के माता पिता थे.

और
Nirma एवं Wheel,
Rexona के माता-पिता थे

Cinthol मेरा 'Life boy' हाेगा
इस कल्पना से
Rexona बहुत खुश थी...

501 नाम की
Rexona की बुआ ने
मध्यस्थि करके दोनों का
विवाह तय किया था.....

Rexona एवं Cinthol
दोनों ही बहुत खुश थे..😃😃

और

Medimix गाँव के
Santoor टाकीज़ के सामने स्थित 'Fair & Lovely ' उद्यान में
दोनों का विवाह
धूमधाम से संपन्न हुअा.....!

Lux  Dove  Dettol  Savlon Tide. Fa. Jo
इन सभी को
विवाह में बुलाया गया था...

नव विवाहित अपने स्वप्न नगरी के 'PEARS' बंगले में
सुख पूर्वक रह रहे थे...
.
.
.
.
.
  25 साल बाद
उन्हे एक बेटी पैदा होती है
जो इन सबका
जीना हराम कर देती है
.
.
.
.
उसका नाम है
..
..
..
पतंजली






Cabin Crew Career Guide
By
Pragati Srivastava [ Air Hostess ]
Capt Shekhar Gupta [Pilot]
Language: English
Cost : USD $100  [ International ] 
Indian INR 699


Pilot’s  Career  Guide
By 
Shekhar Gupta
 


Pilot’s Career Guide

Nonfiction » Career Guides » Education

Nonfiction » Career Guides » Transportation 























#Job
#Senior
#Captain
😜😂😃😜😂😀

Happy HoLi in AdvanSh

🥀😅होली की मस्ती...😜

दारू लाने का शुभ दिन🍷
तारीख 01.03.2018 
समय 2 से 4 बजे तक उत्तम 
और 5 बजे से 9 बजे 
लाभ अति उत्तम रहेगा..

दारू पिने का शुभ मोहरत 🍺
तारीख 02.03.2018 को
 सुबह ...10 से 2बजे तक
अति शुभ लाभकारी रहेगा।

 दारू का कुदरती असर
एक पैग के बाद : सत्य वक्ता,
दो पैग के बाद : अँग्रेजी वक्ता,
तीन के बाद : अधिवक्ता,
चार के बाद : उपदेशक,
पाँच के बाद : शायर,
छः के बाद : शेर,
सात के बाद : ढेर,
किसी बन्धु का आठ के बाद का
अनुभव हो तो शरमाये नहीं जरूर बताएं।
: दारू की खुशबू,
  गांजे की महक;
और सिगरेट का प्यार;

मुबारक हो आपको ,
 बेवड़ो का त्यौहार!

Happy HoLi in AdvanSh

पियो तो हद कर दो..
 वर्ना प्रोग्राम रद्द
🚫 कर दो।🥀😜

 

Record

मनमोहन सिंह का रिकार्ड:-

ए.  राजा     -     जेल
कलमाडी    -      जेल
कनिमोझी    -     जेल
रामलिंगा राजू   - जेल
सहाराश्री  -        जेल
संजय चंद्रा  -      जेल
विनोद गोयनका - जेल ...








और अपने 56" चौकीदार का रिकार्ड: -

विजय माल्या -  फुर्र
ललित मोदी   -  फुर्र
संजय भंडारी -  फुर्र
जतीन मेहता -   फुर्
नीरव मोदी    -   फुर्र
मेहुल भाई    -   फुर्र ।।

हुर हुर मोदी
फुर फुर मोदी

🤣🤣😂😂😝😝


Motivation, Intrinsic and Extrinsic Motivation.


There are two types of Motivation, Intrinsic and Extrinsic Motivation. It's important to understand that we are not all the same; thus effectively Motivating your Employees requires that you gain an understanding of the different types of Motivation. Such an understanding will enable you to better categorize your team members and apply the appropriate type of Motivation. You will find each member different and each member's motivational needs will be varied as well. Some people respond best to intrinsic which means "from within" and will meet any obligation of an area of their passion. Quite the reverse, others will respond better to extrinsic motivation which, in their world, provides that difficult tasks can be dealt with provided there is a reward upon completion of that task. Become an expert in determining which type will work best with which team members.

Intrinsic Motivation--


Intrinsic Motivation means that the individual's motivational stimuli are coming from within. The individual has the desire to perform a specific task, because its results are in accordance with his belief system or fulfills a desire and therefore importance is attached to it.

Our deep-rooted desires have the highest motivational power. Below are some examples:

Acceptance: We all need to feel that we, as well as our decisions, are accepted by our co-workers.

Curiosity: We all have the desire to be in the know.

Honor: We all need to respect the rules and to be ethical.

Independence: We all need to feel we are unique.

Order: We all need to be organized.

Power: We all have the desire to be able to have influence.

Social contact: We all need to have some social interactions.

Social Status: We all have the desire to feel important.

Extrinsic Motivation--

Extrinsic Motivation means that the individual's motivational stimuli are coming from outside. In other words, our desires to perform a task are controlled by an outside source. Note that even though the stimuli are coming from outside, the result of performing the task will still be rewarding for the individual performing the task.

Extrinsic motivation is external in nature. The most well-known and the most debated motivation is money. Below are some other examples:

Employee of the month award
Benefit package
Bonuses
Organized activities



Tax

सरकार का रोना है कि सवा सौ करोड़ लोगों में सिर्फ 3.60 करोड़ लोग ही आयकर देते हैं..!
इससे लोगों के दिमाग में पहला संदेश यही जाता है कि सारे देशवासी टैक्सचोर है..!

लेकिन सरकार बड़ी ही सफाई से यह छिपा जाती है कि,
- सवा सौ करोड़ में 43 करोड़ लोग तो 18 साल से कम आयु के हैं जो अमूमन कमाने की स्थिति तक पहुंचे ही नहीं होते!

बचे 82 करोड़!

- इनमें से 75% अर्थात 61.5 करोड़ लोग किसान हैं जिनको सरकार ने स्वयं ही करमुक्त किया हुआ है!

बचे 20.5 करोड़!

- इनमें से लगभग 5.5 करोड़ लोग भूमिहीन हैं और BPL में आते हैं।

बचे 15 करोड़, जो न किसान हैं न BPL में!

- इनमें से वरिष्ठ नागरिक, घरेलू महिलाओं, टैक्सेबल आमदनी से कम आयवालों, 18 साल से अधिक उम्र के बेरोजगारों की संख्या लगभग 11.40 करोड़ निकाल दें।

कुल जमा कमानेवाले बचे 3.60 करोड़!

इतने लोग टैक्स दे ही रहे हैं। फिर चोर चोर का शोर क्यों??

(यहां 'किसानों' का समीकरण जानना भी बहुत दिलचस्प है। इन 'किसानों' में कई ऐसे हैं जो लक्जरी कार, बंगला रखते हैं, लेकिन करमुक्त हैं! लगभग सभी नेता,पार्षद, विधायक,सांसद,मंत्री,मुख्यमंत्री और उनके संरक्षित सेठ, फिल्म स्टार तक 'किसान बने हुए हैं,सिर्फ इसलिये कि अन्य स्रोतों से हुई आय को किसानगिरी से कमाया बताकर उसपर टैक्स देने से बच सकें!)

 3.60 करोड़ लोगों के पैसे से देश चल रहा है, नेताओं की देशी विदेशी तफरीहें होती है, संसद की कैंटीन में करमुक्त वेतन लेनेवाले माननीयों द्वारा सब्सिडी लेकर भिखारियों के रेट में फाइव स्टार भोजन का आनंद लिया जाता है !

फिर भी चोर यही 3.60 करोड़ लोग हैं!!